В начале этого года в Петербурге вышла книга “Камасутра для офиса”, в которой собраны рекомендации по тому, как организовать половую жизнь в пределах офиса. Практическое пособие, по словам авторов, пользуется большой популярностью среди служащих.
.....Я разговаривала со многими девушками, которые сталкивались с такими ситуациями, но большинство из них не осознают, что это дискриминация. То есть они понимают, что это неловкая ситуация, но воспринимают это как нечто вроде комплимента”.................Действительно, общественное мнение высказывается по этому поводу однозначно: женщина сама провоцирует такое отношение. “Когда включаешь телевизор и смотришь на происходящее в стране, то такие вещи, как приставания на работе, кажутся детской шалостью, а не проблемой”...................“В 2001 г. 15 работниц одной из барнаульских больниц подали заявление в милицию о факте сексуального домогательства главврача. Общественное мнение было единодушным: дамы наслушались американских феминисток и решили таким образом отомстить начальнику, который хотел навести в медицинском учреждении порядок”, — рассказывает Александра Карева. В возбуждении уголовного дела им было отказано, а затем все 15 женщин были уволены.......................... Правда, с помощью юристов, которые доказали, что повода увольнять ее не было, она смогла восстановиться на работе. Но теперь ей создали невыносимые условия: сейчас на рабочем месте в ее распоряжении лишь стул и стол................ “Устраиваясь на работу в компанию, стоит обратить внимание на атмосферу в офисе”, — говорит Самухина. По ее мнению, если чувствуется запах сауны или в комнате отдыха чересчур интимная обстановка, то соискателю стоит хорошенько подумать, тот ли это работодатель. (с)
|